所有异动均需要填写《员工异动申请表》，按要求审批签字后交由人力资源部存档（）

A.异动申请

B.异动评估

C.异动述职

D.见习转正

A.3个月

B.4个月

C.5个月

D.6个月

A.一类设备异动

B.二类设备异动

C.三类设备异动

D.四类设备异动

A.招聘、入司、转正、离司、劳动合同

B.招聘、入司、转正、异动、离司、劳动合同、员工档案

C.招聘、入司、转正、异动、离司、劳动合同

D.招聘、入司、转正、异动、离司

A.异动交接清册

B.资产交接明细表

C.业代异动帐款交接明细表

D.业代异动客户交接明细

E.告客户通知书

A.总裁

B.副总裁

C.总经理

D.营业部长

A.复役

B.启动

C.试转

D.送电

A、运动症状波动：剂末效应

B、运动症状波动：“开-关 ”现象

C、运动症状波动 ：融化

D、异动症：剂峰异动

E、异动症：双相异动

A.重点客户、高风险、可疑、异动客户和非重点客户

B.重点客户、高风险、异动客户、可疑和非重点客户

C.非重点客户、异动客户、可疑、高风险和重点客户

D.非重点客户、可疑、异动客户、高风险和重点客户