（)是指在护士严重短缺的状况下仍然能像磁铁一样吸引专业护士的加入,降低护士的离职率,拥有高质量的护理人员队伍,提供优质的护理服务的医院。

A.Ⅰ级护士

B.Ⅱ级护士

C.Ⅲ级护士

D.Ⅳ级护士

A.合理配置高、中、初级护理人员

B.聘用助理护士

C.稳定护理队伍

D.提高工资待遇

A.护理管理

B.职业认同

C.实践操作能力

D.沟通合作能力

E.专业与发现问题能力

A．床护比

B．护患比

C．不同级别护士配置

D．护士离职率

A.护士责任感

B.护士综合能力

C.护士胜任力

D.护士长职责

E.护士的职业素养

A.初级责任护士

B.中级责任护士

C.高级责任护士

A.《护士条例》

B.护士执业证书

C.护士或助产专业毕业证书

D.《护士管理办法》

E.医疗事故处理条例

A.《护士条例》

B.《护士管理办法》

C.护理或助产专业毕业证书

D.护士执业证书

E.医疗事故处理条例

A.助理护士

B.注册A护士

C.注册B护士

D.专业护士