一个完整的培训流程的步骤包括（）

A.培训需求分析

B.培训计划拟定

C.培训方案制定

D.培训项目实施

E.培训效果评估、反馈与跟踪

A.培训前的心理建设

B.培训中的观察帮助

C.培训效果评估

D.培训需求分析

E.培训计划制定

F.培训的组织与实施

A.培训需求触发点

B.培训对象确定

C.确定培训肢体、培训形式

D.培训组织与实施

E.培训效果评估

A.培训需求分析

B.培训计划制订

C.培训实施

D.培训效果评估

A.培训需求分析

B.确定培训自标

C.设计培训计划

D.培训效果评估

A.培训需求分析---制定培训计划---实施培训---考核评估---反馈总结提高

B.制定培训计划---培训需求分析---实施培训---考核评估---反馈和总结提高

C.制定培训计划---实施培训---考核评估---反馈和总结提高

D.实施培训---培训需求分析---考核评估---反馈和总结提高

A.确定培训目标

B.开发培训课程

C.规划培训内容

D.做好培训预算

E.评估培训效果

A.制定培训计划、实施培训、培训需求分析、培训评估

B.实施培训、制定培训计划、培训需求分析、培训评估

C.制定培训计划、实施培训、培训评估、培训需求分析

D.培训需求分析、制定培训计划、实施培训、培训评估

A.培训计划的设计

B.培训方法选择

C.培训需求分析

D.培训效果评估

A.培训讲师评估

B.培训内容评估

C.培训服务评估

D.培训计划评估