公司实行薪酬总额管控原则，各公司需在区分公司核定的薪酬额度内进行分配（）

A.人均效能逐年递增的原则

B.薪酬总额控制原则

C.定岗定编标准化原则

D.扁平化管理原则

A.预算总额控制

B.单项管控

C.整体考核

D.勤俭节约

A.编制管控原则

B.薪酬总额管控

C.医院奖金管控

A.工程进度确认单

B.总包单位（施工方）承诺书

C.不欠薪证明

D.廉洁承诺保证书

A.电子

B.纸质

C.转帐

D.现金

A.25

B.30

C.35

A.1%

B.3%

C.5%

D.8%

A.集团一级、区域一级、城市/事业部半级，集团总部是教练员兼领队，区域公司是运动队，城市公司/事业部是运动员

B.职能健全但部门、人员精简，少于3人不设部门，岗位设置力求精简

C.每个人都有领导；一个团队只能有一个负责人

D.总部到一线实行两级半管控

A.区域风险辨识和项目安全评估

B.项目安全风险辨识和评估

C.危害辨识和风险评估