（)更强调个人与组织的关系是对义务的承诺与互惠而不是交换。

A.市场交易基础上的契约关系

B.相互信任的互惠关系

C.相互竞争关系

D.相互制约关系

A.工作经历

B.人力资源政策

C.组织文化

D.企业战略

A.在基金契约上签字盖章

B.签署个人授权委托书

C.认购基金单位

D.在基金章程上签字盖章

A.经纪人

B.组织者

C.代理人

D.管理者

A.契约关系说

B.准契约关系说

C.特定身份关系说

D.行政关系说

A.投资人

B.发起人

C.管理人

D.托管人

A.人力资源市场交易仅受价格因素的影响

B.人力资源市场的交易关系是契约关系

C.人力资源市场交易主体地位不对等

D.人力资源市场交易主体出巨大的差异性

A.非功能性离职

B.员工隐性离职

C.自然离职

D.功能性离职

A.组织成本

B.谈判成本

C.履约成本

D.承诺成本