第四届成都论坛发布了（）

A.愿景一定是要“实”的,而不能是“虚”的

B.愿景要宏大且能让员工受益

C.愿景一般使用“成为”、“让”字开头

D.愿景是不能改变的

A.企业愿景就是企业文化

B.企业愿景由高层管理者构思和制定

C.企业愿景由管理者强制执行，达成企业成员一致共识

D.企业愿景包括核心信仰和未来前景

A.先有企业战略，才有企业使命，再有企业愿景

B.先有企业战略，才有企业愿景，再有企业使命

C.先有企业愿景，才有企业使命，再有企业战略

D.先有企业使命，才有企业愿景，再有企业战略

A.领导者有面向未来的眼光

B.有能推动着人前进的清晰愿景

C.愿景具有感染性，能引起共鸣

D.用共同的愿景，强化团队的“一体感”

A.愿景一旦确定就不能再变化

B.愿景一般使用“成为”、“让”字开头

C.伟大的公司都有明确的愿景

A.愿景就是企业的长期大目标

B.愿景一定是要“虚”的,而不能是“实”的

C.愿景要能让员工受益

A.愿景追求

B.伦理诚信

C.领域知识

D.业务专长