小企业(外商投资)按照规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，通过“()”账户核算。

A.法定盈余公积，是指企业按照法律规定的比例从净利润中提取的盈余公积

B.任意盈余公积，是指企业经股东大会或类似机构批准按照规定的比例从净利润中提取的盈余公积

C.企业将盈余公积用于弥补亏损的会计分录为：借：盈余公积，贷：利润分配——盈余公积补亏

D.外商投资企业按规定提取的储备基金、企业发展基金、职工奖励及福利基金均作为盈余公积核算

A.提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利不属于职工薪酬

B.应付职工薪酬包括职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利

C.外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，也通过应付职工薪酬核算

D.计量应付职工薪酬时，国家没有规定计提基础和计提比例的，企业应当根据历史经验数据和实际情况，合理预计当期应付职工薪酬

A、提取职工奖励及福利基金

B、提取储备基金

C、提取企业发展基金

D、提取股东权益

A、提取职工奖励及福利基金

B、提取储备基金

C、提取企业发展基金

D、利润归还投资

A．职工因工负伤赴外地就医路费

B．租赁住房供职工无偿使用每期所支付的租金

C．离退休人员的医药费

D．职工出差的差旅费

E．外资企业提取的职工奖励及福利基金

A.企业法定盈余公积达到注册资本的50%，可不再提取

B.修购基金列入当期支出，职工福利基金从非财政补助结余中提取

C.“专用基金”科目核算事业单位按规定提取或者设置的具有专门用途的净资产，主要包括修购基金、职工福利基金等

D.“盈余公积”科目核算企业按规定从净利润中提取的企业积累资金

A.职工工资、资金

B.离退休人员工资

C.因解除与职工的劳动关系给予的补偿

D.非货币性福利

A.应付职工薪酬、应付职工薪酬

B.资本公积、应付职工薪酬

C.应付职工薪酬、资本公积

D.资本公积、资本公积

A.应付职工薪酬

B.工资

C.非货币性福利

D.住房公积金

E.职工教育经费