A.连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有重大过错或违约
B.劳动者在同一用人单位连续工作满十五年以上,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,用人单位不得拒绝
C.劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,用人单位不得拒绝
D.劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年
E.劳动者在该用人单位连续工作满十五年且距法定退休年龄不足十年
第1题
A.劳动者在该用人单位连续工作满十年的可以申请订立无固定期限劳动合同
B.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的可以申请订立无固定期限劳动合同
C.连续订立二次固定期限劳动合同的视为订立无固定期限劳动合同
D.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
第3题
A.自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付1.5倍的工资
B.自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付3倍的工资
C.自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资
D.自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2.5倍的工资
第5题
A.劳动者在用人单位累计工作满10年
B.第一次劳动合同期满,双方订立第二次劳动合同
C.用人单位初次实行劳动合同制度时,劳动者在该用人单位连续工作满5年距法定退休年龄不足10年
D.国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满10年距法定退休年龄不足10年
第6题
A、五年
B、十年
C、十五年
第8题
A.甲某在公司已连续工作11年
B.某国企单位改制需重新订立劳动合同,乙某在该单位工作满10年
C.丙某在单位连续工作8年,其中连续订立2次固定期限劳动合同
D.用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同
第10题
A.对无固定期限的劳动合同,劳动者可以辞职
B.对无固定期限劳动合同,用人单位不能解除或终止
C.无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准,当某项工作或工程完成后,劳动合同自行终止
D.劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上,当事人双方同意续延劳动合同,除劳动者提出签订固定期限劳动合同的以外,双方应当订立无固定期限的合同
为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!