企业应按有关规定缴纳工资保障金,存入当地政府指定的专户,用于（)拖欠的农民工工资。

A.分包企业不得将农民工工资委托施工总承包企业直接代发

B.施工总承包企业未按合同约定及时拨付工程款致使分包企业拖农民工工资的，由施工总承包企业先行垫付农民工全部工资

C.施工总承包企业对所承包工程项目的农民工工资支付负总责，分包企业对所招用农民工的工资支付负直接责任

D.施工总承包企业将工程转包致使拖欠农民工资的由建设单位和施工总承包企业承担连带责任

E.积极引入商业保险机制，保障农民工工资支付

A.继续拖欠农民工工资

B.总承包企业垫付

C.劳务分包企业垫付

D.业主垫付

A.以项目为单位建立保障农民工工资支付协调机制和工资拖欠预防机制督促施工总承包单位加强劳动用工管理

B.发生农民工集体讨薪事件的建设单位应当会同施工总承包单位及时处理

C.按照合同约定及时拨付工程款并将人工费用及时足额拨付至农民工工资专用账户

D.因建设单位未按照合同约定及时拨付工程款导致农民工工资拖欠的建设单位应当以未结清的工程款为限先行垫付被拖欠的农民工工资

A.组织协调

B.管理指导

C.农民工工资支付情况的监督检查

D.查处有关拖欠农民工工资案件

A.降低农民工工资保证金缴纳比例

B.提高农民工工资保证金缴纳比例

C.降低工程保证金缴纳比例

D.提高工程保证金缴纳比例

A、先行垫付

B、暂时垫付

C、全部垫付

D、部分垫付

A.支付

B.清偿

C.先行支付

D.先行垫付