年度目标责任考核和领导班子考核被评为较差等次的，对主要领导采取免去现职、调离、改任（)等措施进行组织调整。

A.一年

B.两年

C.三年

D.四年

A.《年度目标责任考核民主测评表》

B.《年度目标责任考核社会评价表》

C.《领导班子年度目标责任考核社会评价表》

D.《领导班子年度目标责任考核民主测评表》

A.《县级部门年度目标责任考核民主测评表》

B.《镇社区年度目标责任考核社会评价表》

C.《县级部门年度目标责任考核社会评价表》

D.《领导班子年度目标责任考核民主测评表》

A.领导班子

B.领导干部

C.领导班子和领导干部

D.工作目标

A.称职

B.基本称职

C.一般

D.不称职

A.应当对该领导班子成员进行调整

B.应当对主要负责人和相关责任人进行调整

C.应当责成该领导班子向其上级党组织写出书面报告，剖析原因、进行整改

D.应当责令其主要负责人进行书面检查

A.城市社区

B.住建局

C.国税局

D.科协

A.县考核领导小组

B.县考核领导小组组长

C.县考核领导小组大会

D.县考核办

A.优秀

B.称职

C.基本称职

D.不称职