晋级总监M1，育成主管数（），其中直接育成业务主管至少（）人

A.1个

B.2个

C.3个

D.4个

A．直接管理津贴、育成津贴、增员奖金、晋升奖金

B．直接管理津贴、育成津贴、晋升奖金、新主管帮扶津贴

C．直接管理津贴、育成津贴、晋升奖金、钻石奖

A.主管降级为业务员或离司时

B.主管转任行销发展系列职级时

C.为非主管职级时

D.主管级别低于B主管级别时

A.15%

B.10%

C.7%

D.3%

A.25000 80000 8 3 93%

B.20000 80000 8 5 92%

C.20000 85000 8 3 92%

D.20000 80000 8 3 92%

A.中断

B.终止

C.恢复1代组育成关系

D.无育成关系

A.处经理在研培训

B.处经理在研培训1

C.处经理在研培训2

D.企业家俱乐部

A.第一年一代育成，育成津贴比例为3%

B.第一年二代育成，育成津贴比例为1%

C.第二年一代育成，育成津贴比例为1%

D.第二年二代育成，育成津贴比例为0.5%

A.一代部育成关系

B.一代处育成关系

C.二代部育成关系

D.二代处育成关系

A.6个月

B.12个月

C.24个月

D.只要此业务主任未降职