在基本法中，业务人员职涯规划行销系列分为三级（）

A.行销系列分五个职级

B.行销系列分五个职级：见习客户经理、客户经理、高级客户经理、资深客户经理、行销总监

C.组织发展系列共分三个层级六个职级

D.组织发展系列共分三个层级五个职级：主任、高级主任、部经理、高级部经理、总监

A.为规范业务人员的展业行为

B.满足业务人员职涯规划需要

C.提高契约品质

D.提高经营绩效

A.见习客户经理

B.客户经理

C.高级客户经理

D.资深客户经理

E.行销总监

A.个人报表

B.团队报表

C.收入模型

D.职涯规划

A.职涯规划

B.收入模型

C.基本法

D.我的准增员

A.主任

B.高级主任

C.部经理

D.高级部经理

E.区总监

F.高级区总监

A.增员系列、育成系列

B.行销系列、销售系列

C.组织发展系列、行销系列

A.六、三、五

B.三、六、五

C.五、三、六

D.五、六、三

A.行销系列

B.销售系列

C.管理系列

D.组织发展系列

A.业务主任

B.行销主任

C.营业部经理

D.业务总监

A.长职业生涯

B.短职业生涯

C.内职涯与外职涯

D.长职涯与短职涯