见习客户经理以上职级的业务人员，如果不足一个完整考核期的不参与维持考核，可参与晋升考核。个人及团队 FYC 业务总量标准考核的多少倍计算（）

A.个人季度FYC3Q，综合保单续收率80%

B.最近1个考核期直辖组团队季度FYC达15Q

C.月度综合考评三次达标及以上

D.团队最低有效人力不得低于5人

A.不参加晋升考核

B.参加晋升考核

C.参加维持考核

D.不参加维持考核

A.520000 30

B.520000 50

C.780000 30

D.780000 50

A.入司3个月内

B.半年考核期

C.滚动三个月

D.最近一个季度

A.100%

B.60%

C.40%

D.30%

A.晋升高级组经理

B.晋升区域总经理

C.晋升资深总经理

D.晋升总监

A.入职满半年

B.职级达到高级理财经理，在该职级最近一次考核结果为晋升

C.所辖人力符合定级要求

D.职级达到资深理财经理，在该职级最近一次考核结果为维持

A.其间每有1个年度考核结果为优秀等次的，任职年限缩短半年

B.每有1个年度考核结果为基本称职等次或者不定等次的，该年度不计算为晋升职级的任职年限

C.所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次

D.公务员晋升职级必须至少有一次年度考核为优秀

A.两个

B.三个

C.四个

D.无限制

A.理论考核、模拟操作考核

B.模拟操作考核、临床操作考核

C.临床操作考核、理论考核

D.理论考核、模拟操作考核、临床操作考核

E.无需考核

A.1

B.2

C.3

D.不考核