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基层企业（或建设单位)应建立员工安全档案，从事安全生产人员（含“两外”人员)未经安全培训合格后，可上岗作业。（)

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第1题

建筑施工企业应当建立、健全劳动安全生产教育培训制度，加强对职工安全生产的教育培训，但因客观条件限制未经安全生产教育培训的人员，也可上岗作业（）
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第2题

建筑施工企业应当建立、健全劳动安全生产教育培训制度，对职工安全生产的教育培训；但因客观条件限制未经安全生产教育培训的人员也可以上岗作业（）
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第3题

依据《安全生产法》，生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训合格后，方可上岗作业（）
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第4题

（）应当建立健全劳动安全生产教育培训制度，加强对职工安全生产的教育培训，未经安全生产教育培训人员，不得上岗作业。

A.建设单位

B.监理单位

C.劳务分包单位

D.建筑施工企业

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第5题

企业应当对从业人员进行不少于8学时的安全生产教育和培训，未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。（)
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第6题

《建设工程安全生产管理条例》规定，作业人员进人新的岗位或者新的施工现场前，应当接受安全生产教育培训。未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员，不得上岗作业。（)
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第7题

特种设备作业人员，应进行安全知识和操作技能培训，经有关部门考核合格并取得操作证后，方可上岗。（)
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第8题

未经安全生产教育和培训合格的从业人员，只有其工作经验丰富就可以上岗作业。（)
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第9题

施工企业应当建立健全（）制度，加强对职工安全生产的教育培训，未经安全生产教育培训的人员，不得上岗作业

A.安全生产教育培训

B.安全技能学习激励

C.岗位责任

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第10题

企业要按照国家和企业要求，定期开展从业人员安全培训，使从业人员掌握安全生产基本常识及本岗位操作要点等相关内容。下列关于岗位安全教育和操作技能培训说法错误的是（)。

A.企业要建立厂、车间、班组三级安全教育培训体系

B.装置试生产后，企业要完成全体管理人员和操作人员岗位技能培训，考核合格后参加全过程的生产准备

C.特种作业人员必须持证上岗

D.从业人员应经考核合格后方可上岗

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