外部招聘的优势有以下哪几种？（)

A.工作竞标

B.广告招聘

C.员工推荐

D.校园招聘

E.猎头公司

A.改进组织的人员留用比率

B.明确职位设置，确定职位职责

C.确定企业内职位的相对价值

D.对组织内的员工进行培训

A.外部管理

B.内部管理

C.外部激励

D.内部激励

A.企业吸引和留住员工

B.激励员工努力工作

C.增加劳动力成本

D.塑造企业形象

A.产品评价法

B.SWOT分析

C.“雷达”图分析法

D.外部环境要素评价矩阵

A.树立组织形象

B.有利于吸收新观点

C.有利于招到高质量人才

D.选拔出的人员较为可信，准确性高

E.熟悉组织运作

A.企业文化

B.员工

C.生产技术

D.组织结构

A.有树立形象的作用

B.有利于招到一流人才

C.能带来新思想、新方法

D.准确性高、适应性快

E.激励性强、费用较低

A.技术风险

B.外部风险

C.进度风险

D.组织风险