A.任何时候,用人单位都必须与农民工签订书面劳动合同
B.“劳动报酬”应作为劳动合同的必备条款之
C.农民工的职业病伤害应该得到赔偿
D.不得非法限制农民工的人身权利
第3题
A.建立劳动关系,应当订立书面劳动合同
B.已建年劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同
C.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自书面劳动合同订立之日起确立
D.自用工之日起1个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位可以与劳动者终止劳动关系,无须支付劳动报酬
第5题
A.施工企业现场项目部临时雇佣劳务作业人员并按日支付劳动报酬
B.全面实现建筑业农民工实名制管理制度,坚持建筑企业与农民工先签订劳动合同后进场施工
C.施工企业向劳务分包企业分包作业任务,不与分包企业工人签订劳动合同
D.施工劳务企业应组织自有劳务人员完成劳务作业
E.施工总承包企业对所承包工程项目的农民工工资负总责
第6题
A.用人单位自与劳动者签订劳动合同之时建立劳动关系
B.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自订立劳动合同之日起建立
C.建立劳动关系应当订立书面劳动合同
D.劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
第8题
A.农民工有按时足额获得工资的权利
B.任何单位和个人不得拖欠农民工工资
C.农民工应当遵守劳动纪律和职业道德
D.农民工应当执行劳动安全卫生规程完成劳动任务
第9题
A.由施工总承包企业直接向农民工支付工资,每月一次
B.由劳务分包企业直接向农民工支付工资,每月一次
C.每月一次的支付部分可以低于当地最低工资标准
D.建筑劳务企业的法定代表人或者其委托代理人代表企业与农民工签订劳动合同
E.劳务合同一式两份,劳务企业和农民工各持一份
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