客户经理A于10月15日离职，保单承接给上级主管B，该保单的承接日期是几月几日若客户提出申请，要将保单承接人由B调整为A的直接增员人C，若于11月10日上报保单承接调整，那么C的保单承接日期应为几月几日；若于12月10日上报保单承接调整，那么C的保单承接日期应为几月几日（）

A.10月15日，10月15日

B.10月15日，11月1日

C.10月15日，12月1日

D.10月15日，12月10日

A.计算客户经理B在2018年10月的个人继续率时，应包含上述保单业绩

B.若客户经理B于2018年10月1日主动解约，上述保单对应的个人继续率奖归承接人A所有

C.若客户经理B在2018年三季度考核被清退，上述保单对应的个人继续率奖归承接人A所有

D.若客户经理B在2018年三季度考核被清退，上述保单对应的个人继续率奖无人领取

A.计算客户经理B在2018年10月的个人继续率时，应包含上述保单业绩

B.若客户经理B在2018年10月10日主动解约，上述保单对应的个人继续率奖归承接人A所有

C.若客户经理B在2018年10月份考核清退，上述保单对应的个人继续率奖归承接人A所有

D.若客户经理B在2018年10月份考核清退，上述保单对应的个人继续率奖无人领取

A.仅发放客户经理A的个人FYC

B.不发放客户经理A的个人FYC

C.发放客户经理A的个人FYC和个人创业发展奖

D.视情况而定

A.保单在离职操作日递归给承接人

B.离职当月的继续率计入离职人员

C.离职次月的继续率计入保单的承接人

D.离职当月的继续率计入保单的承接人

A.8月

B.9月

C.10月

D.7月