由培训老师对学员进行操作表演，然后让学员模仿练习，这种培训方法是（）

A.先展示一个完整的“样品”，培训师用正常速度示范第一次

B.培训师放慢速度进行分解，边示范边讲解

C.让学员动手操作，由学员边操作边讲解

D.先让受训者做，然后再示范

A.实物

B.操作

C.表演

D.实物、操作、表演和生产过程

A.技术训练

B.技术讲座

C.技能培训

D.强化训练

对受训者就如何处理危机进行指导，然后再让受训者表演如何进行危机处理，并立即对表演中出现的错误进行纠正，直到受训者能熟练地掌握处理危机中特定问题的技能为止。这种人力资源管理中的培训方法称为()

A.在职培训法

B.角色扮演法

C.行为模拟法

D.工作指导培训法

四环培训法的培训过程由学员自学、（)、学员练习、问题讲评四个步骤组成。

A.情景表演法

B.模拟操作法

C.讲授法

D.讨论法

A.培训形式和方式

B.培训内容

C.培训方式

D.培训形式