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[主观题]

如何处理危机

对受训者就如何处理危机进行指导,然后再让受训者表演如何进行危机处理,并立即对表演中出现的错误进行纠正,直到受训者能熟练地掌握处理危机中特定问题的技能为止。这种人力资源管理中的培训方法称为()

A.在职培训法

B.角色扮演法

C.行为模拟法

D.工作指导培训法

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更多“如何处理危机”相关的问题

第1题

以下关于危机管理的陈述,正确的是()①危机管理是指组织或个人通过危机的监测、预控、处理计划、决策和处理,以避免或减少危害;②危机管理的不确定性表现在危机管理对象、危机预测及处理计划等方面的不确定性;③在危机管理的三大特征中,预防性对危机管理的成效影响最大

A.①②③

B.①②

C.②③

D.①③

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第2题

下列哪一项叙述是正确的()

A.演示技能是教师进行实际表演和示范操作

B.演示技能是学生小组合作进行实际表演和示范操作

C.演示技能是学生独立进行实际表演和示范操作

D.演示技能是教师和学生进行实际表演和示范操作

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第3题

LCC算法首先进行负荷计算和检测,然后进行拥塞处理、恢复处理、预警处理()

A.正确

B.错误

此题为判断题(对,错)。

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第4题

对于支持主动上报的终端,主站接收到来自终端的请求访问要求后,立即启动事件查询模块,召测终端发生的事件,并立即对召测事件进行处理。()
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第5题

某公司选择在我们海底捞组织年会,作为一名店经理你会如何处理()
某公司选择在我们海底捞组织年会,作为一名店经理你会如何处理()

A.网上搜索该公司的信息进行了解

B.针对该公司企业文化进行装饰、布置

C.组织活动,如员工为他们表演抓钱舞等等

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第6题

受训者培训成果的评估内容包括()

A.受训者工资评估

B.受训者绩效增长度的评估

C.受训者技能结果的评估

D.受训者行为改善度的评估

E.受训者情感结果的评估

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第7题

新闻危机处理
《销售企业新闻工作指导意见》关于新闻危机处理的基本原则是()。

A.预防为主

B.第一时间处理

C.坦诚沟通

D.分级管控

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第8题

危机处理专家

英国危机公关专家里杰斯特提出著名的危机处理()。

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第9题

对于处在危机状态中的大学生,暂不对导致危机的原因、危机行为等进行道德、情感或法律等方面的评判()
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