试述用人单位违反女职工及未成年工特殊保护规定的行为及处理

A.赔偿责任

B.民事责任

C.刑事责任

D.法律责任

涉及女职工与未成年工劳动保护的法律法规主要有哪些？

A.用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况

B.用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况

C.用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况

D.用人单位建立工会情况

A．安排女职工经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级以上劳动强度的劳动

B．安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

C．安排怀孕七个月以上的女职工延长工作时间和从事夜班劳动的

D．安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

E．未按规定对未成年工定期进行健康检查的

A．正确

B．错误

此题为判断题(对，错)。

A.禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人

B.不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害的劳动

C.用人单位应对未成年工定期进行健康检查

D.未成年工上岗前用人单位应对其进行有关的职业安全卫生教育、培训

A.不得安排未成年工从事矿山井下的劳动

B.不得安排未成年工从事有毒有害的劳动

C.不得安排未成年工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

D.用人单位应当对未成年工定期进行健康检查

E.未成年工指的是年满14周岁未满16周岁的劳动者

A.劳动安全卫生工作

B.休息休假保障

C.女职工和未成年工特殊保障

D.企业老板的经济效益保护权利

A.女职工

B.职业病患者

C.因病退休职工

D.离退休职工