公司会对每位销售人员的试驾邀约率进行考核，试驾邀约开口率=主动邀约试乘试驾数/当期邀约到店数，其中所有销售顾问的试驾邀约率不得低于（）

A.约定到店时间

B.邀约客户线上体验

C.根据客户需求设置邀约方案

D.持续跟进确定到店时间

A.试乘试驾的邀约--试乘试驾前的准备--试乘试驾的实施--试乘试驾反馈

B.试乘试驾前的准备--试乘试驾的邀约--试乘试驾的实施--试乘试驾反馈

C.试乘试驾的邀约--试乘试驾前的准备--试乘试驾反馈--试乘试驾的实施

D.试乘试驾前的准备--试乘试驾的邀约--试乘试驾反馈--试乘试驾的实施

A.促销活动告知

B.妈妈班邀约

C.嘉年华/亲子活动邀约

A.民生邀约

B.统一着装

C.女生开口

D.人多力量大

A.目的是邀约求职者到公司参观或面谈

B.尽量不在电话中提具体工作性质及薪酬待遇，具体情况见面后详谈

C.看简历找到共同点让增员者加深印象

D.能在电话中说的都说完，减少见面次数

A.同步厂商政策

B.减少画像阅读时间，掌握沟通要点

C.同步店内活动

D.替代客户需求分析

A.管理A/C卡

B.电话邀约

C.制定月度、年度销售目标

D.以上皆是

A.《潜在客户笔记》

B.数字4S店试驾反馈功能

C.《试乘试驾协议书》

D.《试乘试驾放弃单》

A.在电话中不能给顾客任何压力

B.只要顾客同意有时间来店看看就可以，不用确定具体时间

C.通话结束时，要等顾客先挂断电话

D.为提高效率，电话接通后就应该直奔主题，邀约到店