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[多选题]

数据分析的意义是什么()

A.复盘结果

B.目标制定

C.关注日常数据

D.项目跟进

答案
ABCD
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第1题

复盘行动中,复盘的四个步骤的顺序为()。①回顾目标②结果对比③过程分析④学习超越

A.①②③④

B.①③②④

C.②①③④

D.②③①④

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第2题

复盘四步法不包括()

A.回顾目标

B.评估结果

C.分析原因

D.方法可复制

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第3题

“复盘”工具正确的使用顺序是回顾预期目标、分析原因、回顾结果、输出改建建议。()
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第4题

例会/复盘“四步法”分为回顾目标、()分析原因、总结经验四个步骤

A.查找问题

B.经验推广

C.落实考核

D.评价结果

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第5题

在复盘图中面对季度目标,关键人才的首要任务是()

A.根据季度目标提出相对应的动作和工作计划

B.督促下属确定目标

C.根据目标制定考核指标

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第6题

下列哪项是做好你目标管理()

A.定目标要明确量化

B.团队目标感是实现的前提条件

C.过程获得反馈并及时调整

D.结果激励并复盘

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第7题

在《职场职业素养》课程中的成长循环图里,哪一项不是GET—复盘流程的环节()

A.回顾目标

B.寻找错处

C.评估结果

D.总结规律

E.分析原因

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第8题

生鲜盘点数据确认由数据单据岗打印《生鲜盘点结果预览表》交由()复核,确认无误后签字,如发现有误,根据复盘结果修正数据,数据单据岗做系统数据修改

A.销售副总、店总

B.销售副总、部门经理

C.销售副总、EHS经理部门

D.经理、EHS经理

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第9题

团队学习就是要以创建学习型组织为载体,构建“反馈-反思-共享”的闭环系统,建立基于()的复盘总结机制,群策群力,共达目标。

A.客户

B.需求

C.事实

D.结果

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第10题

盘点初盘、复盘责任人均需要签名确认以对结果负责。()
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第11题

若复盘后,正确的盘点结果直接在盘点表中修改,如果仍有差异,将复盘结果填入盘点差异记录表。在《盘点表》上重点注明()
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