人力资源管理强调解决雇佣问题以帮助实现组织的目标这属于什么特征（）

A.价值导向

B.全球导向

C.战略导向

D.人本导向

E.行为导向

A．将人力作为资本来看待

B．短期导向，以行政事务性工作为主

C．把员工看作是简单的生产手段与成本

D．全面重视员工的工作生活质量

E．强调人力资源管理对组织战略的重要意义

A.问题导向

B.目标导向

C.结果导向

D.效果导向

A.生产导向型

B.推销导向型

C.市场营销导向型

D.社会市场营销导向型

A.以能力为导向

B.以工作任务为导向

C.以绩效为导向

D.以竞争力为导向

A.①②④

B.②③④

C.①②③

D.①③④

A.以流程为导向

B.以职能为导向

C.组织结构扁平化

D.信息系统集约化

A.未来导向

B.个人导向

C.全球导向

D.行动导向

A.目标

B.控制

C.激励

D.战略

A.战略人力资源管理的人力资源管理部门直接参与组织的战略决策

B.战略人力资源管理只是从观念上把员工视为组织最有价值的资源

C.传统人力资源管理以员工为主要的活动对象

D.传统人力资源管理遵循科学管理原则，强调专业化的工作管理