在大多数情况下，企业或劳动者组织根据劳动者的工作性质支付的基本现金报酬是（）

A.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的100%的工资报酬

B.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬

C.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬

D.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬

A.固定资产折旧、劳动者报酬

B.固定资产折旧、劳动者报酬、营业盈余

C.生产税净额、劳动者报酬

D.劳动者报酬、生产税净额、固定资产折旧、营业盈余

A.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的200％的工资报酬

B.休息日安排劳动者工作，可以安排补休的，支付不低于工资的l50％的工资报酬

C.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬

D.春节期间安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬

E.用人单位延长工作时间，必须支付相应的报酬

A.劳动者报酬十营业盈余

B.劳动者报酬十固定资产折旧

C.总产出一中间投入

D.总产出一总投入

E.劳动者报酬十固定资产折旧十生产税净额十营业盈余

A.不低于工资100%的工资报酬

B.不低于工资150%的工资报酬

C.不低于工资200%的工资报酬

D.不低于工资300%的工资报酬

A.克扣或者无故拖欠劳动者工资的

B.拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的

C.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的

D.解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的

A.150%

B.200%

C.300%

D.400%

A.克扣或者无故拖欠劳动者工资的

B.拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的

C.低于国家最低工资标准支付劳动者工资的

D.解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的

A.克扣或者无故拖欠劳动者工资的

B.拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的

C.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的

D.解除劳动合同后，未依照《中华人民共和国劳动法》规定给予劳动者经济补偿的

A.克扣或者无故拖欠劳动者工资

B.拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬

C.低于当地最低工资标准支付劳动者工资

D.解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济卜偿