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[单选题]

某社会工作服务机构总干事在每周一的例会上,一般会在机构员工汇报完上周工作、确定本周工作计划后,强调员工分工合作的重要性。该总干事的这项工作属于社会工作服务机构运作中的()

A.授权

B.培训

C.评估

D.协调

答案
D、协调
解析:协调,是将社会服务机构中各部门的活动化为一致性行动的过程,通过发挥团队精神,顺利执行各部门的活动,达到共同目标。协调的主要目的是促进各部门的密切配合、分工合作,以便如期达到工作目标;推动各部门和员工步调一致,增进组织效率。
知识点:社会服务机构组织结构及其运作
更多“某社会工作服务机构总干事在每周一的例会上,一般会在机构员工汇报完上周工作、确定本周工作计划后,强调员工分工合作的重要性。该总干事的这项工作属于社会工作服务机构运作中的()”相关的问题

第1题

例外原则是指企业高级管理人员,把一般日常事务授权给下属管理人员负责处理,而自己保留对例外事项,一般也是重要事项的决策和控制权。 根据以上定义,下列属于例外原则的是()

A.某公司的董事长主要负责公司内的一切事务.而总经理则负责维护跟合作单位的关系

B.在每周的例会商,各中层管理人员都要将本周工作总结和下周工作计划向总经理汇报

C.某管理中心兼职人员的确定,副总经理有决定权;专职人员的确定,总经理才有决定权

D.某公司的报账制度中,500元以下的都由部门经理审批,而500元以上的才需要总经理审批

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第2题

安全保卫办公室每周召开一次安全生产工作例会,总结上周的安全生产工作,制定下周的安全生产工作计划,研究解决安全生产工作中存在的重点问题()
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第3题

在每周例会上管理者代表通报了体系运行的几个问题适用于这一情景的条款是

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第4题

员工消防安全培训工作以下那种做法正确()。

A.每周组织员工学习消防知识

B.每月组织员工学习消防知识

C.每周组织学习消防理论知识,每月开展一次器材实操培训,做好人员签到、照片、学习内容的存档

D.每年参加商场组织的消防安全培训

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第5题

做R&R时,员工测完一遍后,测量结果不交给下一位员工知道。()
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第6题

员工有亲属在监管机构工作的,银行保险机构应合理安排该员工岗位和职责,避免员工与亲属存在任职回避和公务回避关系。()
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第7题

周例会由()负责每周召开,对上周计划完成情况进行对比分析,对滞后工序进行纠偏,安排下周准备、实施、验收工作,协调分包需要项目部解决的问题

A.项目总工

B.项目生产经理

C.项目经理

D.商务经理

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第8题

以下哪些内容可以放在员工大会中()
以下哪些内容可以放在员工大会中()

A.公布本周表扬与处罚的结果

B.通报本店在各项比赛中的排名情况并设定目标

C.让员工自由发言,询问是否有其他未提到的工作

D.学习制度视频

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第9题

员工卡是指与集团公司签订劳动合同的正式员工使用的工作票,具体分为()。

A.普通员工卡,高级员工卡

B.一般员工卡,特殊员工卡

C.一类员工卡,二类员工卡

D.初级员工卡,高级员工卡

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第10题

员工可以请完事假后,再请年休假、探亲假。()
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第11题

餐饮部员工招聘在确定招聘岗位和人员数量时必须要分清()

A.酒店总员工数

B.具体工种

C.缺员人数

D.工作层次

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