更多“在管理中,最常使用且易收到良好效果的强化方式是()”相关的问题
第1题
为了消除员工上班迟到的现象,某公司领导决定对迟到的员工扣发部分奖金。这种强化方式是()
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第2题
对于组织以前需要但现在不需要的员工行为,我们应该使用哪种强化方式?
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第3题
家长告诉王亮你只要考出好成绩就不会挨骂,这属于操作性条件反射规律中的()
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第4题
由于一个学生进步明显,老师取消了对他的处分,这需于()
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第5题
李明是参加工作不久的新员工,他积极肯干,经常超额完成任务,多次得到领导的奖励,他的干劲也越来越大。李明的领导采用了()
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第7题
儿童饭前洗手得到父母的表扬,这种行为从而保持下来,这种现象属于()。
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第8题
对于经常违反校规的学生,一旦发现他有好的表现,马上给予表扬,这种帮他们改变坏习惯的方法在心理学中叫作()
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第9题
学生犯了错误,班主任对其进行了严厉批评。这种行为塑造方式是()
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第10题
老师告诉小明,如果他能按时完成作业就不会受批评,小明决定以后每天都要按时完成作业。这种心理学现象是()
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第11题
当不良行为出现时予以施加一个不良刺激,从而使不良行为的以矫正,这种现象属于()。
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