A.与本公司签订正式《劳动合同》后,连续工作满一年以上,才可享受年假
B.在公司工作10年以内,有5天年假
C.自享有年假始,一年内员工最高享有5天年假,最小调休单位为半天
D.在公司工作10年以上,有15天年假
第2题
A.入司满一年可享受年休假
B.入职即可享受
C.年假周期为自然年,首次年假须进行折算
D.年假周期为自然年,首次年假须进行折算
第3题
A.员工社会工龄须连续满2年以上,方可享受带薪年假
B.累计工作已满 1 年不满 10 年的,法定年假 标准 5 天
C.已满 10 年不满 20 年的,法定年假标准 5天
D.已满 20 年的,法定年假标准 10天
第4题
A.20年以上的员工享受有薪年假14天;
B.5至10年员工享受有薪年假7天
C.做满1至5年员工享受有薪年假5天;
D.5至10年员工享受有薪年假7天
E.10至20年员工享受有薪年假10天
第6题
A.累计司龄≥5年,年假10天
B.当累计工龄≥20年,且司龄≥1年,可享受10天年假
C.员工入司即可享受带薪年假
D.当年度年假 可提前预支,不需要提前申请
第8题
A.工作年限3-5年可享受7天年假
B.在海外每累计工作满3个月(含)享有20天探亲假
C.入职后领证的小伙伴可享有10天婚假,两年内休完
D.病假发放固定全薪的80%
第10题
A.员工工作不满一年的,年假为5天
B.员工工作满1不满10年的,年假为5天
C.员工工作满10年不满20年的,年假为10天
D.员工工作满20年以上的,年假为15天
第11题
A.看场员员不享有年假
B.回任人员要任职满一年才可享有年假
C.主管级(含)以下在职员工年假合计20天封顶
D.若人员离职时年假超休,需按事假处理
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