收展基本法中，晋升高级组经理要求直辖组有效人力最少为（）人

A.任组经理职级满3个月

B.最近3个月个人FYC达到6M，新单件数3件

C.直接培育收展组1个

D.直辖组有效人力5人，直辖组最近3个月FYC达到27M

E.最近3个月直辖组保单综合续收率92%

F.最近3个月个人FYC达到9M，新单件数3件

A.2人

B.3人

C.4人

D.5人

A.任高级组经理时间满3个月

B.最近3个月个人累计FYC达到4Q

C.直辖组有效人力达到5人

D.最近3个月直辖组累计FYC达到10Q

A.1400元

B.1500元

C.1700元

D.1800元

A.7

B.8

C.9

D.6

A.6

B.7

C.8

D.5

A.任处经理满 6 个月

B.直辖组有效人力达到 5 人

C.直辖组最近 3 个月FYC达到 12 Q

D.直辖处最近 3 个月累计FYC达到 50 Q

E.管辖组经理3人

F.培育处经理1人

A．高级主任晋升营业部经理，个人月均FYC ≥400 ，直辖组月均FYC ≥1500，同一营业部内直辖组和育成组月均FYC ≥18000 ，同一营业部内直辖组及育成组总人力 ≥ 24 人，需育成组数 ≥5 个

B．高级主任晋升营业部经理，个人月均FYC ≥400 ，直辖组月均FYC ≥1500，同一营业部内直辖组和育成组月均FYC ≥18000 ，同一营业部内直辖组及育成组总人力 ≥ 12 人，需育成组数 ≥5 个

C．高级主任晋升营业部经理，个人月均FYC ≥400 ，直辖组月均FYC ≥1500，同一营业部内直辖组和育成组月均FYC ≥18000 ，同一营业部内直辖组及育成组总人力 ≥ 24 人，需育成组数 ≥6 个

D．高级主任晋升营业部经理，个人月均FYC ≥600 ，直辖组月均FYC ≥1500，同一营业部内直辖组和育成组月均FYC ≥18000 ，同一营业部内直辖组及育成组总人力 ≥ 24 人，需育成组数 ≥5 个

A.1000

B.1200

C.1500

D.1100

A．6人以上

B．4人以上

C．5人以上

D．3人以上

A.个人最近 3 个月累计FYC达到 2 Q

B.直辖组有效人力达到 5人

C.直辖组最近 3 个月累计FYC达到 10Q

D.培育组经理累计达到 4 人，其中直接培育组经理至少 3 人

E.拟组建处团队有效人力达到 24人