下列选项中,属于人力资源需求预测的定量方法的有（）

A.转换比率分析法

B.人员核查法

C.德尔菲法

D.管理人员接续计划法

E.马尔可夫模型法

A.人员核查法

B.德尔菲法

C.转换比率分析法

D.一元回归分析法

A.敏感性分析法

B.德尔菲法

C.马尔科夫分析法

D.决策树法

A.定性分析法

B.定量分析法

C.购买者期望法

D.德尔菲法

A.可用于企业整体人力资源的需求预测

B.可用于预测企业某部门人力资源要求

C.适用于人力资源需求的长期趋势预测

D.是一种定性与定量相结合的预测方法

A.回归分析法本质上是经济计量模型法

B.经济计量模型法实际上是一种转移概率矩阵

C.马尔可夫分析法可预测企业人力资源需求

D.灰色预测模型能对含有已知的、未知或非确定信息的系统进行预测

A.人员核查法

B.德尔菲法

C.管理人员接续计划法

D.管理人员判断法

A.德尔菲法

B.替换单法

C.回归分析法

D.经理判断法

E.趋势外推预测法

A.德尔菲法

B.马尔科夫法

C.一元回归分析法

D.转换比率分析法