通过（)可以检验学员对课程内容的掌握程度，同时也是激励学员努力学习的一种手段。

A.培训奖惩

B.培训考试

C.培训考核

D.培训反馈

A.考核

B.考评

C.奖惩

D.考试

A.学员自我评价

B.培训后的考试或考核

C.年度工作绩效评价

D.管理者对培训后工作表现的评价

A．学员向机动车驾驶培训机构报名并签订合同；

B．机动车驾驶培训机构持学员登记表，向道路运输管理机构领取学员培训记录表和向公安交通车辆管理机构领取学员的准考证明；

C．驾驶培训机构按教学大纲培训学员和考核，教员签署培训记录；

D．道路运输管理机构审核签署培训记录后，驾驶培训机构向培训合格学员颁发结业证；

E．学员持驾驶培训合格记录和准考证明申请机动车驾驶证考试，公安交通车辆管理机构向考试合格者颁发机动车驾驶证。

A.答辩式

B.测试性

C.激励式

D.启发式

A.学员主管领导

B.学员分管领导

C.学员同事

D.学员客户

A.学员

B.教师

C.学员或教师

D.以上都不是

A.实物

B.操作

C.表演

D.实物、操作、表演和生产过程

A.接受培训

B.接受考试

C.考试成绩

D.培训成绩