赵某与甲公司发生劳动争议，经企业调解委员会调解，双方达成调解协议。下列协议中，如果甲公司在协议约定履行期限内不履行的，赵某可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令的有（）

A．调解协议经双方当事人签字或者盖章之后即生效

B．调解协议对双方当事人均有约束力，当事人应当履行

C．调解协议具有法律上的强制执行力

D．调解协议达成后，一方不履行协议，另一方可以依法申请仲裁

A.10

B.15

C.20

D.25

A.五日

B.十日

C.十五日

D.二十日

A.人民调解委员会调解民间纠纷可收取必要办公费用

B.人民调解委员会是依法设立的调解民间纠纷的群众性组织

C.人民调解委员会经调解达成的调解协议具有法律约束力

D.当事人对调解协议的内容发生争议的，可以向人民法院提起诉讼

A.甲、乙两公司在建设工程合同中依法约定有仲裁条款，其后，该建设工程合同被确认无效

B.王某与李某在仲裁协议中约定，将他们之间的扶养合同纠纷交由某仲裁委员会仲裁

C.郑某与甲企业在仲裁协议中对仲裁委员会约定不明确，且不能达成补充协议

D.陈某在与高某发生融资租赁合同纠纷后，胁迫高某与其订立将该合同纠纷提交某仲裁委员会仲裁的协议

A.该协议经债权人认可后，对乙公司具有约束力

B.该协议经债权人认可后，对乙公司和丙公司方具有约束力

C.该协议经债权人认可的，债权人只能请求乙公司对甲公司的债务承担清偿责任

D.该协议未经债权人认可的，应当由乙、丙两公司对甲公司的债务承担连带清偿责任

A.工商行政管理部门

B.仲裁委员会

C.人民法院

D.仲裁委员会主任

A.劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受仲裁时效期间的限制

B.双方必须先经本单位劳动争议调解委员会调解，调解不成的，才可以向劳动仲裁委员会申请仲裁

C.劳动争议申请仲裁的时效期间为 2 年

D.仲裁时效期间从权利被侵害之日起计算

A.撤销劳动争议仲裁裁决与同案劳动争议诉讼不能并行

B.劳动争议仲裁执行因撤销劳动争议仲裁裁决而中止

C.劳动争议仲裁达成调解协议生效后，当事人不得起诉

D.劳动争议当事人申请先予执行，由人民法院裁定并执行