要提高启航营的入营率，最为核心的动作是（）

A.寻找准增员对象并接洽

B.职场面谈

C.创说会

D.面试促成

E.分类追踪

A.800

B.2400

C.3000

D.3500

B．绩效面谈可以让主管根据存在的问题来制定培训方案与辅导带教。能让团队在专业技能上迅速的运用自如

C．通过绩效面谈了解每个人的工作能力还有工作意愿，对于意愿高、能力强的人要重点培养。提高了公司发现储备人才的效率

D．通过绩效面谈提高销量

A.日常管理功能组

B.增员支持功能组

C.绩效管理功能组

D.规划面谈功能组

A.意愿激发

B.平台搭建

C.技能辅导

D.以上各项

A.隶属关系

B.增员辅导关系

C.育成关系

D.管理关系

A.全体主管

B.业务经理

C.全体营销员

D.组经理

A.领导的基础

B.增员的归属

C.产能的提升

D.组织的成长

E.队伍的留存

A.介绍奖金

B.增员奖金

C.育成津贴

D.辅导奖金

A.增员关系一经确定，不允许调整

B.增员关系由可由关联双方，进行书面申请修改

C.在同一个营业部内，客户经理A与客户经理B存在直接或间接增员关系，若B先于A晋升为部经理，则A与B的增员关系断裂

D.部经理A与部经理B存在直接或间接育成关系，若A考核降级为客户经理且B维持部经理层级，则A与B的部育成关系中止，仅保留增员关系

A.出勤津贴 增员奖励

B.基础底薪 增员奖励

C.无责津贴 增员辅奖励

D.新人津贴 增员辅导奖