A.企业应当对试用期满考核不合格的员工安排再培训或安排转岗培训
B.企业选聘优秀人才时,应当重点关注选聘对象的专业水平和业务能力
C.企业应当制定与业绩考核挂钩的薪酬制度,做到薪酬安排员工贡献相协调
D.企业确定选聘人员后,应当依法签订劳动合同,建立劳动用工关系
第1题
A.总会计师或分管会计工作的负责人应当负责企业全面预算管理工作的组织领导
B.企业预算管理委员会审核全面预算草案
C.企业预算管理委员会应当定期组织预算执行情况考核
D.企业预算管理工作机构和各预算执行单位应当建立预算执行情况分析制度
第2题
A.对企业而言,内部控制是指由企业董事会、监事会经理层和全体员工实施的、旨在实现控制目标的过程
B.对企业而言内部控制包括五大目标
C.对企业和事业单位而言,内部控制均需遵循成本效益原则
D.对企业和事业单位而言,内部控制的方法均包括不相容职务或岗位的分离控制正确
第3题
A.对企业而言,内部控制是指由企业董事会、监事会经理层和全体员工实施的、旨在实现控制目标的过程
B.对企业而言内部控制包括五大目标
C.对企业和事业单位而言,内部控制均需遵循成本效益原则
D.对企业和事业单位而言,内部控制的方法均包括不相容职务或岗位的分离控制正确
第4题
A.企业对诚信和道德价值观做出承诺
B.董事会独立于管理层,对内部控制的制定及其绩效施以监控
C.企业应当在董事会下设立审计委员会
D.企业根据其目标,使员工各自担负起内部控制的相关责任
第6题
A.筹资方案发生变更的,应当重新进行可行性研究并履行相应审批程序
B.重大投资项目,应当按照规定的权限和程序实行集体决策或者联签制度
C.企业应当谨慎从事股票投资或衍生金融产品等高风险投资
D.企业办理资金收付业务,严禁将办理资金支付业务的相关印章和票据集中一人保管
第9题
A.企业应当保持应有的谨慎,不高估资产或者收益低估负债和费用。
B.企业提供的会计信息应当相互可比。
C.企业应当保证会计信息真实可靠内容完整。
D.企业应当以实际发生的交易或事项为依据进行确认计量和报告。
第10题
A.审计委员会应复核企业的内部财务控制以及企业的所有内部控制和风险管理系统
B.审计委员会负责对内部控制的有效性发表审计意见
C.审计委员会批准对内部审计主管的任命和解聘
D.审计委员会负责审查企业内部控制,监控内部控制的有效实施
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