组织需要根据环境的变化适时对组织的结构进行变革，并重新在组织中进行权力和责任的分配，使组织变得更为柔性灵活、易于合作。这种变革属于（）

A.组织需要根据环境的变化适时对组织的结构进行的变革

B.组织对其长期发展战略或使命所做的变革

C.充分应用现代信息技术对业务流程进行重新构造

D.组织对员工的培训、教育等引导

A.对组织内资源配置的管理活动与手段的影响上

B.对组织拥有的或即将拥有的资源价值变化的影响上

C.对技术手段、生产方式、生产组织、经营策略的影响上

D.对环境和科学技术的影响上

A.职能型组织结构

B.项目型组织结构

C.矩阵型组织结构

D.复合型组织结构

A.组织战略定位调整

B.产品和服务变化情况

C.技术变革

D.组织结构调整

E.地域差异

A.组织人员变革

B.组织机构变革

C.组织技术变革

D.组织物理环境变革

E.组织管理制度变革

A.按照不同的工作任务类型将组织中的人员进行专业化分工

B.分析每位职务人应具备的资格条件、应享有的权力范围和应负的责任

C.确定组织中职位类型与数目，对组织中执行一定职务的位置所进行的分析和设计

D.把组织的任务与组织的职能、部门、职权和规范进行有效的结构性配合

A.管理组织

B.执行组织

C.组织结构

D.管理结构

A.特征因素

B.权变因素

C.集权程度

D.人员结构

A.流程主导性变革

B.结构性变革

C.战略性变革

D.以人为中心的变革

A.战略性变革

B.结构性变革

C.流程主导性变革

D.以人为中心的变革