健康险加佣享双算,计入基本法与FYC挂钩的基本法内容（）

A.3月15日

B.3月18日

C.3月20日

D.3月31日

A.50万保额加佣奖励25%

B.两件健康险加佣20%

C.1件健康险加佣12%

D.1件健康险加佣15%

A.1.4-1.31号件数通算

B.1件加佣12%、2件加佣20%，单件50万保额加佣25%

C.加佣条件19年及以上缴费，单件保额不低于20万，保费不低于3500

A.客户数

B.组织发展奖

C.实动人力

D.考核FYC

A．计入，4.1

B．不计入，3.31

C．计入，3.31

D．不计入，4

A.首佣 保费

B.首佣 续佣

C.保费 首佣

D.保费 续佣

A.计发基本法津贴，计算FYC考核，计入件数计算

B.计发基本法津贴，计算FYC考核，不计入件数计算

C.计发基本法津贴，不计算FYC考核，不计入件数计算

D.不计发基本法津贴，不计算FYC考核，不计入件数计算

A.50,40

B.40,50

C.60,50

D.50,50

A.8%

B.10%

C.12%

D.20%

A.所有长险均可计入

B.仅金诺人生可计入

C.金诺人生、少儿超能宝、利赢均可计入

D.仅金诺人生、少儿超能宝可计入