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[单选题]

《基本法》中关于晋升行销室主任,以下说法正确的是()

A.转正必须满三个月

B.个人季度累计基础保费10000元

C.本人及所增人员(含间接增员)合计累计基础保费40000元

D.考核期末月实动人力不少于4人(含本人,至少1名正式及以上职级),其中直接增员1人

答案
D、考核期末月实动人力不少于4人(含本人,至少1名正式及以上职级),其中直接增员1人
更多“《基本法》中关于晋升行销室主任,以下说法正确的是()”相关的问题

第1题

现行财务支援方案规定,储备行销室主任达成基本法晋升行销室主任的标准,为第()个月获得培养基金的条件

A.3

B.4

C.5

D.6

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第2题

现行销室主任想在新基本法中套转为室二级,6月份考核结果需达成()

A.晋升行销部经理标准

B.晋升渠道科主任二级标准

C.晋升渠道科主任三级标准

D.晋升服拓室二级标准

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第3题

服务行销基本法中规定的行销室主任待遇包括()

A.寿险初佣

B.个人展业绩效奖

C.室主任职务津贴

D.增员转正奖

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第4题

以下关于基本法说法正确的是()

A.专业行销序列和组织发展序列职级可以互转

B.业务专员最快一年可晋升部经理

C.组经理任职满六个月可晋升部经理

D.晋升与维持考核均为季度考核

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第5题

非主管系列行销人员首次1+6晋升组经理,基本法晋升激励方案奖励晋升组经理()

A.2000

B.3200

C.5000

D.2600

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第6题

哪里可以查阅到各层级晋升标准()

A.泰行销-组织发展管理-个人报表

B.泰行销-组织发展管理-团队报表

C.泰行销-组织发展管理-基本法

D.泰行销-考试中心

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第7题

现行的财务支援方案支持引进以下哪几个职级或角色()

A.行销部经理

B.行销室主任

C.储备行销部经理

D.储备行销室主任

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第8题

下列关于行销室主任晋升行销部经理条件描述正确的有,行销室主任于滚动的最近六个月内()

A.个人累计基础保费30000 元,直辖组累计基础保费150000 元

B.直辖组及育成组累计基础保费600000元

C.直接育成行销室2 组,合计育成行销室4 组

D.考核期末月直辖室实动人力不少于5 人(含本人),直辖室和育成室合计实动人力不少于20 人

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第9题

A行销室主任育成B行销室主任,B行销室主任育成C行销室主任,若B降级为非行销室主任层级,则A__B的育成津贴,B__C的育成津贴()

A.享受,享受

B.享受,不享受

C.不享受,享受

D.不享受,不享受

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第10题

关于组织发展荣誉方案中,步步高升奖描述正确的是()

A.首次基本法晋升主任,或奖励1000元

B.首次基本法晋升高级主任,或奖励2000元

C.首次基本法晋升部经理,或奖励6000元

D.首次基本法晋升高级部经理,或奖励12000元

E.首次基本法晋升总监,或奖励30000元

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第11题

小A为SZD1级别,12月操作降级SZE7,以下说法正确的是()

A.四季度参加SZE7维持考核

B.1月不可以通过基本法达标晋升SZD

C.1月可以通过基本法晋升SZD

D.以上说法都不对

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