更多“某从业人员通过安全教育培训,掌握了岗位操作规程,但因未遵守操作规程而造成事故,则该行为人应负直接责任。()”相关的问题
第1题
某从业人员通过安全教育培训,掌握了岗位操作规程,但因未遵守操作规程而造成事故,则该行为人应负()责任。
点击查看答案
第2题
某从业人员通过安全教育培训,掌握了岗位操作规程,但因未遵守操作规程而造成事故,则该行为人应负()责任。
点击查看答案
第3题
从业人员经过安全教育培训,了解岗位操作规程单位未遵守而造成事故的,行为人应负()
点击查看答案
第4题
从业人员经过安全教育培训,了解岗位操作规程,但未遵守而造成事故的,行为人应负()责任
点击查看答案
第5题
从业人员经过安全教育培训,了解岗位操作规程,但未遵守而造成事故的行为人应负间接责任,有关负责人应负管理责任()
点击查看答案
第6题
矿山企业应建立健全安全生产责任制,制定安全生产规章制度、安全教育培训制度和各岗位的安全操作规程。明确各岗位人员的责任和考核标准。()
点击查看答案
第7题
从业人员在岗前进行安全生产教育和培训后,应确保具备必要的安全生产知识、熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程、掌握本岗位的安全操作技能,以及了解相应的事故应急措施。()
点击查看答案
第8题
煤矿企业应当对从业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能,了解事故应急处理措施,知悉自身在安全生产方面的权利和义务
点击查看答案
第9题
长期在岗位生产人员每年不少于28课时的安全教育,在运行前,必须经岗位操作规程及安全操作规程考试合格后,方可上岗。()
点击查看答案
第10题
长期在岗位生产人员每年不少于24课时的安全教育,在运行前,必须经岗位操作规程及安全操作规程考试合格后,方可上岗。()
点击查看答案