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[多选题]

下列几种管理利益中,主管个人达成有效人力标准,奖励金额2倍发放的有()

A.总监区人力发展奖

B.部人力发展奖

C.组人力发展奖

D.卓越组成就奖

答案
BC
更多“下列几种管理利益中,主管个人达成有效人力标准,奖励金额2倍发放的有()”相关的问题

第1题

区域总经理A当月达成有效人力标准,想获得4000元部人力发展奖,直辖部需达成有效人力(含本人)()

A.25人

B.30人

C.20人

D.28人

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第2题

区域总经理A在11月当月个人达成有效,直辖部有效人力30人,可以获取多少部人力发展奖()

A.2000

B.2000

C.3000

D.4000

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第3题

在组经理本人当月达成有效人力的情况下,组人力发展奖最高档金额是()

A.2400

B.600

C.1200

D.400

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第4题

在高级组经理本人当月达成有效人力的情况下,组人力发展奖最高档金额是()

A.400

B.800

C.1400

D.2800

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第5题

组经理A在2018年10月没有达成有效人力标准,直辖组其他9人达成有效人力,请问A在10月可享受组人力发展奖多少元()

A.300

B.600

C.1200

D.2400

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第6题

高级组经理A在2018年10月没有达成有效人力标准,直辖组其他9人达成有效人力,请问A在10月可享受组人力发展奖多少元()

A.400

B.700

C.1400

D.800

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第7题

高级组经理(当月未达成有效人力)想获得组人力发展奖1400元,需要求直辖组达成()个有效人力

A.7

B.8

C.9

D.6

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第8题

高级组经理(当月达成有效人力)想获得组人力发展奖1400元,需要求直辖组(含本人)达成()个有效人力

A.6

B.7

C.8

D.5

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第9题

资深区域总本人达成有效,部人力发展奖合格档资深总可以获取多少元()

A.600

B.1200

C.2200

D.4400

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第10题

营销员A2018年6月入司,2018年9月达成晋升业务主任条件,2019年3月达成晋升组经理条件,下列说法错误的有()

A.营销员A享受2019年1月-5月个人创业发展奖

B.营销员A2019年6月起,个人创业发展奖但与主管利益不兼得

C.营销员A从2019年4月开始不享受个人创业发展奖

D.营销员A2019年4月起,个人创业发展奖与主管利益不兼得

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第11题

下列关于车间/部门任职资格升降级细则的审批流程描述正确的是()

A.部门领导——工厂企管部/人力部部长——工厂总经理——本部人力部HR合作伙伴——本部人力部部长

B.部门领导——主管高管——企管部专员/HR合作伙伴——工厂企管部/人力部部长

C.工厂企管部/人力部部长——工厂总经理——本部人力部HR合作伙伴——本部人力部部长

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