更多“在高级组经理本人当月达成有效人力的情况下,组人力发展奖最高档金额是()”相关的问题
第1题
资深区域总本人达成有效,部人力发展奖合格档资深总可以获取多少元()
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第2题
部、组创业孵化基金要求育成人当月达成()天有效出勤指标、同时需达成()人力
A.18天、实动
B.20天、实动
C.18天、有效
D.20天、有效
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第3题
组经理A在2018年10月有效出勤天数为24天,组继续率为85%,若10月组创业发展奖金额为12000元,实际发放金额为()
A.12000
B.12600
C.6000
D.8000
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第4题
考核期内,关于高级组经理维持标准,以下说法正确的是()
A.个人累计FYC≥3000元
B.直辖组累计FYC≥10000元
C.直接育成组数≥ 1个
D.直接增员在职有效人力≥1人
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第5题
高级组经理A在2018年11月直辖组FYC25000元,继续率达标、出勤20天,请问A可以获得组创业发展奖()元
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第6题
区域总经理A当月累计直辖组FYC 5万元,有效人力6人;直辖部累计FYC30万元,有效人力30人,可以获取多少卓越组成就奖和卓越部成就奖()元
A.25000
B.20000
C.30000
D.5000
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第7题
以下哪些不属于组经理维持考核指标()
A.个人累计FYC≥3000元
B.直接增员在职有效人力≥2人
C.直接育成组数≥1个
D.直辖组13个月继续率≥80%
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第8题
组经理A在2018年6月育成组经理B,A在三季度维持考核中B的人力和业绩如何回算()
A.人力按100%回算,FYC按100%回算
B.人力按不回算,FYC按100%回算
C.人力按100%回算,FYC按不回算
D.人力按不回算,FYC按不回算
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第9题
组经理A在2018年11月直辖组FYC8000元,继续率达标、出勤20天,请问A可以获得组创业发展奖()元
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第10题
区域总经理A当月出勤满()天,且达成()人力,就能享受部创业孵化基金
A.15、实动
B.15、有效
C.18、实动
D.18、有效
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第11题
组经理A二季度考核因特殊情况保级,9月直辖组累计FYC20000元、个人出勤18天,A可以获取多少组创业发展奖()
A.5120元
B.6400元
C.6800元
D.6915元
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