更多“2016年9月12日起实施的车辆分公司《首席师系列管理细则》中规定，竞聘集团首席技师，员工应具有()技能等级。”相关的问题
第1题
2016年9月12日起实施的车辆分公司《首席师系列管理细则》中规定，首席师系列包含了以下（)称号。
A.首席技师
B.首席工程师
C.专业主管工程师
D.首席操作能手
E.主修手
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第2题
2016年9月12日起实施的车辆分公司《首席师系列管理细则》中规定，首席师制度是维保公司为选拔先进，激励技术、技能人才队伍的一种津贴制度。（)
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第3题
2018年1月15日起实施的车辆分公司《职业技能等级聘任管理细则》中规定，聘任高级技师，应具备（)及以上学历。
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第4题
2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定，车辆分公司考勤方式采用人工考勤。（)
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第5题
2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定，员工受到公安机关5天以上拘留的，车辆分公司可解除劳动合同。（)
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第6题
2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定，车辆分公司统一实行标准工时制，即每周五天工作制。（)
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第7题
2019年9月30日起实施的车辆分公司《劳防用品现场使用管理规定》中指出，女员工配戴安全帽应将头发（)。
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第8题
2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定，各部门在实施处罚前，无需征询工会意见。（)
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第9题
2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定，车辆分公司的综合工时制实行以季度为周期，每季度工作时间不超过500小时。（)
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第10题
2012年3月13日起实施的车辆分公司《岗位绩效奖实施办法》中规定，员工岗位绩效考核结果将作为员工（)等人事决策的重要依据。
A.技能等级聘任
B.劳动合同续聘或解聘
C.岗位晋升
D.评优推优
E.培训再教育
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