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[单选题]

修改后的绩效考核表、能力评价表要及时对员工进行(),且有相关培训记录,培训记录符合规范要求

A.培训

B.公示

C.验证

D.沟通

答案
A、培训
更多“修改后的绩效考核表、能力评价表要及时对员工进行(),且有相关培训记录,培训记录符合规范要求”相关的问题

第1题

培训结束后应该在一定期限内进行培训评估,并作好相关记录,填写()
培训结束后应该在一定期限内进行培训评估,并作好相关记录,填写()

A、员工培训考核登记卡

B、培训评估表

C、受训人员跟踪检查表

D、员工培训登记卡

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第2题

培训管理员要通过面谈、问卷等方式对职工工能力状况和需求进行调查评价,找出员工能力差距,确认()。

A.培训目标

B.培训计划、

C.培训需求

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第3题

进行用户管理知识培训时,应该为每一位参训人员建立个人(),并保存。

A.培训记录表

B.培训效果

C.培训情况

D.培训档案

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第4题

企业安全生产培训管理包括识别培训需求、制定培训计划、实施培训过程、评估培训效果和保存培训记录等,下列关于安全生产培训管理说法正确的是()

A.制定培训计划就是制定培训大纲

B.识别培训需求就是分析安全安全生产法律法规的要求

C.培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力

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第5题

培训结束后受训人员填写(),通常由受训人员所在部门的管理人员或培训部相关人员进行,检验培训效果。

A.员工培训考核登记表

B.培训评估表

C.培训效果跟踪调查表

D.员工培训登记表

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第6题

对员工不仅要培训,还应评价培训的有效性。()
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第7题

按时按要求参加相关培训,确认掌握培训内容的核心,做好内容记录。()
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第8题

培训记录不应当记载培训()

A.要求

B.方式

C.费用

D.时间

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第9题

中队长与员工进行的谈心谈话内容记录在()台账上

A.培训记录

B.值班记录

C.谈心谈话

D.应急

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第10题

组织应确定所有工作人员的能力要求,并保存员工教育、培训、技能和经验方面的记录()
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第11题

企业应确定所有工作人员的能力要求,并保存员工教育、培训、技能和经验方面的记录()
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