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[判断题]

为了让受训者在培训过程中学到不同部门的管理经验宜采用的培训法是参观考察()

答案
解析:×职务轮换可以使管理人员积累不同部门的管理经验,了解各管理部门在整个公司中的地位、作用及其相互关系
更多“为了让受训者在培训过程中学到不同部门的管理经验宜采用的培训法是参观考察()”相关的问题

第1题

笔试测验或试卷考察法一般只适用于培训时间较短,以及以书面知识教学为主的培训。()
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第2题

管理者在培训结束后应该做的工作是()

A.和培训者、受训者的同事一起编写受训者的培训报告

B.维持培训机制,监控培训计划的进展

C.为受训者提供应用新技能的机会

D.评估受训者的工作业绩

E.回顾和修正培训计划

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第3题

活性污泥的培养驯化方法有同步培训法、异步培训法、接种培训法。()
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第4题

培训安全监督体系是以培训管理、培训督导等部门为主建立的。()
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第5题

培训方法要()等。

A.灵活多样,讲课、答疑和交流

B.灵活多样,答疑、参观考察和交流

C.灵活多样,讲课、答疑、参观考察和交流

D.讲课、答疑、参观考察和交流

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第6题

下面说法正确的是()。

A.晋升培训的主要内容之一是重视受训者知识全面提高

B.晋升培训的主要内容之一是重视受训者专项技能深入发展

C.晋升培训的主要内容之一是重视受训者在多项技能上全面发展

D.晋升培训的主要内容之一是重视受训者能承担更重大的责任

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第7题

培训师在培训过程中的作用集中体现为说教()
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第8题

因参观、实习、培训等临时发放的劳动防护用品,使用完毕后由无需收回。()
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第9题

应加强培训安全例行工作的指导和检查,注重实效,防止形式主义,使其在培训过程中真正发挥作用。()
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第10题

饭店对培训对象的考评可通过考试和考察等方式进行。()
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