各地对见习单位可按不低于当地最低工资标准50%给予就业见习补贴，用于见习单位支付见习人员见习期间基本生活费、为见习人员办理人身意外伤害保险以及对见习人员的指导管理费用（）

A.不低于当地最低工资标准50%

B.不低于当地最低工资标准60%

C.不低于当地最低工资标准70%

D.不低于当地最低工资标准80%

A.由各地结合实际确定

B.应等于当地最低工资标准

C.原则上不高于当地最低工资标准

D.原则上不低于当地最低工资标准

B．B．应等于当地最低工资标准

C．C．原则上不高于当地最低工资标准

D．D．原则上不低于当地最低工资标准

A.40

B.50

C.60

D.100

A. 40

B. B.50

C. C.60

D. D.100

A.有约定的，从其约定

B.没约定的，可按劳动合同约定的工资执行

C.一般不将加班工资重复算入加班费计算基数内

D.不低于当地最低工资标准

A.行业平均工资

B.最低工资标准

C.社会平均工资

D.当地公务员平均工资

A.行业平均工资

B.最低工资标准

C.社会平均工资

D.当地公务员平均工资

A.职工非因工负伤治疗期间

B.职工下岗待工期间

C.职工见习期间

D.职工未完成劳动定额的情况下

E.被派遣到用工单位的职工

B．对符合相关条件的参保困难企业，返还标准可按 6 个月的当地月人均失业保险金和参保职工人数确定

C．就业补助资金按困难职工每人不高于 1000 元给予一次性特别培训补助

D．用人单位吸纳困难职工就业，签订一年以上劳动合同并参加社会保险的，按每月不低于 200 元、不高于最低工资标准 50%给予一般性岗位补贴，补贴期限 2 年