2019年9月4日起实施的维保公司《薪酬分配制度[岗位绩效工资制]方案》中规定，车辆分公司的月度薪酬结构分为两大块，即：岗位工资和绩效收入。（)

A.月工资收入

B.岗位津贴

C.节假日奖

D.一次性加奖

E.绩效奖

A.内燃机车司机

B.叉车司机

C.电瓶车司机

D.施工负责人

A.每周

B.日常

C.月度

D.年度

A.维保公司

B.集团公司

C.项目公司

D.车辆分公司

A.两纪一化

B.岗位能力

C.岗位实绩

D.奖励得分

E.创新实践

A.打电话

B.载客

C.工作

D.运行

A.安全帽

B.手表

C.戒指

D.手电筒

A.设施设备

B.爆炸物品

C.重要物品

D.运营设备

A.完好无损

B.基本完好

C.有所瑕疵

D.迅速销毁