当月计划培训人数为100人，期间离职3人，临时参加2人，实际培训人数为91人，那么当月培训计划完成率是多少（）

A.成品酒计划配送总车次/每日实际配送车次累计总量（含自提）

B.当月1级物流成品酒实际配送总车次/当月1级物流每日计划配送车次累计总量

C.当月1级物流成品酒实际配送总车次（含自提）/当月1级物流每日计划配送车次累计总量（含自提）

D.当月1级物流成品酒实际配送总车次（不含自提）/当月1级物流每日计划配送车次累计总量（不含自提）

A.人数较多、时间较短的培训

B.人数较多、时间较长的培训

C.人数较少、时间较短的培训

D.人数较少、时间较长的培训

A.人数较多、时间较短的培训

B.人数较多、时间较长的培训

C.人数较少、时间较短的培训

D.人数较少、时间较长的培训

A.10

B.12

C.20

D.18

A.汇总鉴定机构信息

B.汇总培训机构数量

C.汇总培训人数和专业

D.汇总人力资源市场数量

A.培训效果

B.培训过程的各个阶段

C.培训的计划

D.参加培训的人员的反应

A.员工培训需求表

B.培训课程安排表

C.培训预算表

D.培训实施计划

E.关键问题分析

A.培训需求分析与计划制订→培训计划实施→培训成果转化→培训效果评估

B.培训效果评估→培训计划实施→培训需求分析与计划制订→培训成果转化

C.培训计划的实施→培训需求分析与计划制订→培训成果转化→培训效果评估

D.培训需求分析与计划制订→培训计划实施→培训效果评估→培训成果转化

A.保证培训效果测定的科学性

B.保证培训需求确认的科学性

C.保证培训活动按照计划进行

D.确保计划与实际需求合理衔接

E.找出不足，发现新培训需要