更多“甲公司于2013年1月1日向其60名高级管理人员每人授予10万股股票期权,唯一行权条件是职工必须在公司服务三年。授予日每份期权的公允价值为5元。2014年1月1日,管理层决定每名职工被授予的期权数量增…”相关的问题
第1题
2013年1月1日,B公司为其100名中层以上管理人员每人授予10万股现金股票增值权,这些人员从2013年1月1日起必须在该公司连续服务4年,即可按照当时股价的增长幅度获得现金,该增值权应在2017年12月31日之前行使完毕。2013年12月31日“应付职工薪酬”科目期末余额为1000万元。2014年12月31日每份现金股票增值权公允价值为5元,至2014年年末有20名管理人员离开B公司,B公司估
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第2题
甲公司为一上市公司,2011年1月1日,公司向其100名管理人员每人授予100份股票期权,这些职员从2011年1月1日起在该公司连续服务3年,即可以5元/股购买100股甲公司股票,从而获益。公司估计该期权在授予日的公允价值为30元。至2013年12月31日甲公司的这些管理人员的离职比例为10%。假设剩余90名管理人员在2014年12月31日全部行权,甲公司股票面值为1元/股。则甲公司因管理人员行权
A.36000
B.300000
C.306000
D.291000
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第3题
2012年1月1日,A公司向其200名管理人员每人授予100份股票期权,这些人员从2012年1月1日起必须在该公司连续服务3年,服务期满时才能以每股5元购买100股A公司股票。该权益工具在授予日的公允价值为15元。A公司在2014年10月31日以每股13元购入本公司股票作为库存股,在2014年12月31日A公司将库存股授予符合行权条件并行权的155名管理人员时,对“资本公积一股本溢价”产生的影响金
A.61000
B.108500
C.0
D.77500
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第4题
甲上市公司(以下简称甲公司)2012年1月1日向其50名高级管理人员每人授予1000份股票期权(每股面值1元)。根据股份支付协议的规定,这些高管人员自2012年1月1日起在公司连续服务满5年,即可于2016年12月31日无偿获得甲公司的普通股。该股票期权在授予日的公允价值为4元,2012年12月31日和2013年12月31日该股票期权公允价值均为6元、2014年12月31日和2015年12月31日
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第5题
2013年1月1日,甲公司向100名高管人员每人授予2万股股票期权,这些人员从被授予股票期权之日起连续服务满3年,即可按每股8元的价格购买甲公司2万股普通股股票(每股面值1元)。该期权在授予日的公允价值为每股10元。在等待期内,甲公司有10名高管人员离职。2015年12月31日,甲公司向剩余90名高管定向增发股票,当日甲公司普通股市场价格为每股20元。2015年12月31日,甲公司因高管人员行权应
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第6题
2010年1月1日,甲公司向其50名管理人员每人授予1000份股票期权,这些职员从2010年1月1日起在该公司连续服务3年,即可无偿获得1000股甲公司股票,从而获益。甲公司估计该期权在授予日的公允价值为12元。至2012年12月31这些管理人员的离职比例为10%。假设剩余45名职员在2012年12月31日全部行权,甲公司股票面值为1元。则记入“资本公积——股本溢价”科目的金额为()元
A.45000
B.1000
C.495000
D.5400000
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第7题
2014年1月1日,B公司向其100名中层以上管理人员每人授予10万份现金股票增值权,这些人员从2014年1月1日起必须在该公司连续服务满4年,即可按照当时股价的增长幅度获得现金,该现金股票增值权应在2018年12月31日之前行使完毕。2014年12月31日“应付职工薪酬”科目期末余额为1000万元。2015年12月31日每份现金股票增值权公允价值为5元,至2015年年末有20名管理人员离开B公司
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第8题
2012年1月1日,A公司向其200名管理人员每人授予100份股份期权,这些人员从2012年1月1日起必须在该公司连续服务3年,服务期满时才能以每股5元购买100股A公司股票。该权益工具在授予日的公允价值为15元。2012年有20名管理人员离开A公司,A公司估计三年中离开的管理人员比例将达到20%;2013年又有10名管理人员离开公司,A公司估计第三年将不会再有人离开,将离开比例调整为15%,20
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第9题
2013年1月1日,甲公司向其100名高管人员共授予200万份股票期权,这些人员自被授予股票期权之日起连续服务满3年,每人即可按每股8元的价格购买甲公司2万股普通股股票(每股面值1元)。该期权在授予日的公允价值为每份10元。在等待期内,甲公司有15名高管人员离职,未能行权的股票期权为30万份。2015年12月31日,甲公司向剩余85名高管定向增发股票170万股,每股面值为1元,当日甲公司普通股市场
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第10题
2010年1月1日,甲公司向其100名管理人员每人授予200股股票期权。这些职员自2010年1月1日起在公司连续服务3年,即可以每股10元的价格购买200股股票,期权在授予日的公允价值为15元。第一年有10名职员离开企业,甲公司估计三年离职总人数会达到30%。甲公司2010年末据此计入管理费用的金额为元()
A.90000
B.70000
C.130000
D.100000
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第11题
2010年1月1日,甲公司为其50名中层以上管理人员每人授予3000份现金股票增值权,可行权日为2013年12月31日。从可行权日起被授予职工可以根据行权日股价的90%获得现金,甲公司授予日股票市价5元,2010年至2013年每年年末股价分别为13元、15元、16元和17元,根据协议该批管理人员在行权日之前未予离职的,均可行权,但该现金股票增值权应在2015年12月31日之前行使完毕。假设2013
A.增加管理费用和负债27000元
B.增加公允价值变动损失和负债27000元
C.减少管理费用和公允价值变动27000元
D.不作会计处理
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