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[多选题]

新版直辖组津贴,对于直辖组()人力创造的FYC有额外3%的加点奖励

A.综合举绩

B.长险举绩

C.有效人力

D.星级人力

答案
ABCD
更多“新版直辖组津贴,对于直辖组()人力创造的FYC有额外3%的加点奖励”相关的问题

第1题

新版直辖组津贴,对于当月直建组星级人力创造的FYC,额外还有加点奖励()

A.2%

B.4%

C.6%

D.8%

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第2题

新版营销基本法中,新主管特别津贴获得的前提条件是()

A.直辖组举绩人力≥3人

B.上季度职级维持

C.直辖组新增1名举绩人力

D.直辖组举绩人力≥4人

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第3题

晋升组经理各职级时的直辖组人力、业绩晋升条件正确的是()

A.组经理 直辖组有效人力3人,直辖组最近3个月FYC21M

B.组经理 直辖组有效人力5人,直辖组最近3个月FYC21M

C.银质组经理 直辖组有效人力7人,直辖组最近3个月FYC33M

D.金质组经理 直辖组有效人力10人,直辖组最近3个月FYC 48M

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第4题

高级主任晋升营业部经理,个人月均FYC ≥(),直辖组月均FYC ≥(),同一营业部内直辖组和育成组月均FYC ≥(),同一营业部内直辖组及育成组总人力 ≥()人,需育成组数 ≥()个

A.高级主任晋升营业部经理,个人月均FYC ≥400 ,直辖组月均FYC ≥1500,同一营业部内直辖组和育成组月均FYC ≥18000 ,同一营业部内直辖组及育成组总人力 ≥ 24 人,需育成组数 ≥5 个

B.高级主任晋升营业部经理,个人月均FYC ≥400 ,直辖组月均FYC ≥1500,同一营业部内直辖组和育成组月均FYC ≥18000 ,同一营业部内直辖组及育成组总人力 ≥ 12 人,需育成组数 ≥5 个

C.高级主任晋升营业部经理,个人月均FYC ≥400 ,直辖组月均FYC ≥1500,同一营业部内直辖组和育成组月均FYC ≥18000 ,同一营业部内直辖组及育成组总人力 ≥ 24 人,需育成组数 ≥6 个

D.高级主任晋升营业部经理,个人月均FYC ≥600 ,直辖组月均FYC ≥1500,同一营业部内直辖组和育成组月均FYC ≥18000 ,同一营业部内直辖组及育成组总人力 ≥ 24 人,需育成组数 ≥5 个

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第5题

直辖组津贴=直辖组当月FYC ╳ 津贴比例 ╳ (主管履职考评系数 ╳ 直辖组当月自销件综合持续率系数),直辖组当月自销件综合持续率95%以上,系数为1()
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第6题

主管的直辖团队维持和晋升考核中需要求哪些方面()

A.持续率

B.个人月均FYC≥400c

C.直辖组人力≥3

D.直辖组月均FYC≥2000元

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第7题

组经理直辖组内的收展员推荐的新人当月达星,组经理可以拿以下哪些利益()

A.直辖组津贴

B.推荐新人奖

C.辅导津贴

D.直辖组津贴星级人力奖励

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第8题

晋升营业部经理的条件是()①最近一个考核期任职高级主任 ②个人月均FYC≥400元③直辖组月均FYC≥2000 元 ④直辖组月均FYC≥1500元⑤同一营业部直辖及育成组月均合计FYC≥18000元⑥同一营业部直辖组和育成组人力≥24人 ⑦育成组数≥5个

A.①②④⑤⑥⑦

B.①②③⑤⑥⑦

C.①②④⑤⑥

D.①②④⑤⑦

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第9题

部经理履职考评系数与哪项管理津贴挂钩()

A.直辖组津贴

B.直辖组津贴、直辖部津贴

C.直辖组津贴、培育组津贴、直辖部津贴

D.直辖组津贴、培育组津贴

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第10题

处经理职级养老年金月计提基数为()

A.个人FYC

B.直辖组津贴

C.直接/间接培育组津贴

D.培育组经理奖

E.处经理直辖津贴

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第11题

下列几种分处经理管理利益中,考核标准中直辖分处EFYC或直辖分处有效人力包含主管本人的有()

A.直辖组业务发展津贴

B.卓越直辖组成就奖

C.直辖组年度创业奖

D.分处人力发展津贴

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