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[单选题]

近年来,我国东部沿海地区不少企业出现“招工难”现象。要解决“招工难”问题,企业可以采取的措施有()。 ①提高员工的工资和福利 ②到劳动力资源丰富的地区设厂 ③消除农民工流动的体制性障碍 ④提高对员工的技能要求

A.①②

B.①④

C.②③

D.②④

答案
A、①②
解析:③选项不属于企业所能控制的范围;④选项与题干不符。
更多“近年来,我国东部沿海地区不少企业出现“招工难”现象。要解决“招工难”问题,企业可以采取的措施有( )。 ①提高员工的工资和福利 ②到劳动力资源丰富的地区设厂 ③消除农民工流动的体制性障碍 ④提高对员工…”相关的问题

第1题

企业若想提高企业的增长率,需要解决超过可持续增长所带来的财务问题,具体可以采取的措施包括()

A.提高销售净利率

B.提高资产周转率

C.提高股利支付率

D.利用增发新股

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第2题

十二级分类中对非财务因素测评时,以下哪几种情况至少需扣50分()。
十二级分类中对非财务因素测评时,以下哪几种情况至少需扣50分()。

A.营业执照、贷款卡即将到期

B.非理性过度扩张,资金链紧张

C.员工队伍不稳定或出现招工难等问题

D.建设项目工期延长、成本增加,或建设规划出现重大调整

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第3题

根据员工关系管理理论,企业帮助员工解决职业心理健康问题的员工援助计划的作用有()

A.增强企业凝聚力

B.促进员工身心健康

C.降低员工士气

D.提高生产效率

E.改善员工工作情绪

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第4题

企业若想提高增长率,需要解决超过可持续增长所带来的财务问题,具体可以采取的措施包括()

A.提高销售净利率

B.提高资产周转率

C.提高股利支付率

D.利用增发新股

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第5题

当公司的人力资源供给大于需求时,为使得人力资源的供给和需求在数量、质量以及结构上都达到平衡,企业可以采取的措施有()

A.采取多种方法提高现有员工的工作效率

B.扩大经营规模或者开拓新的增长点

C.冻结招聘

D.进行人员置换,清理不必要的员工,补充企业需要的人员

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第6题

下列选项中属于收入政策范畴的有()

A.政府力劝员工和企业各自限制自己提高工资或价格的要求

B.实行工资、物价管制

C.扩大政府支出,增加转移支付

D.降低政府支出

E.采取工资—物价的指导方针

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第7题

浙江被称为“中小企业王国”,中小企业数量众多,但近年来,部分企业兼并重组,呈现出新的“聚合”现象。这有利于①增强优势企业的实力,实现以优带劣②完善我国的基本经济制度③提高企业和社会的资源利用率④杜绝亏损现象,创造社会财富()

A.①②

B.①③

C.③④

D.②④

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第8题

当前,我国面临劳动年龄人口下降、人口老龄化等问题,必须紧抓就业工作不放,认真落实各项就业政策,努力创造更多就业岗位,强化职业技能培训、就业岗位培训、职业介绍、职业指导等就业服务,有效缓解招工难、就业难,把以高校毕业生为重点的青年就业作为重中之重,推动实现更高质量的就业。之所以要重视就业,是因为()

A.A

B.B

C.C

D.D

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第9题

近年来我国政府采取的有利于扩大股票需求的措施有()。Ⅰ成立中外合资基金公司Ⅱ取消利息税Ⅲ提高保险公司股票投资比重Ⅳ股权分置改革

A.Ⅰ、Ⅱ

B.Ⅰ、Ⅲ

C.Ⅱ、Ⅲ

D.Ⅱ、Ⅳ

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第10题

组织提高员工核安全文化素养的良好实践包括提倡报告,并挑战不安全的行为,对于重复出现的问题或严重违规操作,要负责采取()措施,否则会危及安全。

A.强制

B.纪律

C.惩罚

D.责令

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第11题

假如你是一家企业的经理,发现近来企业的各项工作开展都没有创业阶段时有声有色,经调查,发现员工没有不满情绪,但对工作并不满意。为此,你认为可以采取的措施是()

A.给员工提供更多的升迁机会

B.增加工人的工资

C.改善工人的工作条件

D.以上均不对

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