企业在（）的情况下，选择外部招聘渠道更有效

A.选拔高层次管理人才

B.企业战略不变时

C.外部环境变化剧烈时

D.企业的成熟期

A.制订招聘计划

B.制订招聘决策

C.选择招聘渠道

D.选择招聘方法

A.有利于激励内部员工

B.有利于提高内部员工工资水平

C.能够获得提供新思想的员工

D.适合于补充中级岗位

A.网络招聘&猎头招聘

B.招聘外包

C.内部推荐

D.校园招聘

A.人才招聘会

B.员工内部保荐

C.刊登招聘广告

D.委托猎头公司

A.广告招聘

B.网络招聘

C.招聘会

D.推荐

E.校园招聘

A.计划往往赶不上变化，因此招聘无需规划

B.招聘的渠道有很多，如猎头公司、互联网、员工推荐

C.招聘规划的第一步是发布招聘信息

D.招聘规划的最后一步是确定面试的时间

A.媒体广告招聘

B.人才招聘会招聘

C.中介机构招聘

D.猎头公司招聘

A.通过内部晋升，选择研究与开发和生产部门的经理

B.从外部招聘选择各方面都是和的经理人

C.通过内部晋升，选择财务部门的经理

D.通过内部晋升，选择市场营销部门的经理

A.中期稳定

B.长期稳定

C.短期稳定

D.中短期稳定