咨询中使用心理测验的工作程序是（）。多选

A.根据咨询提纲进行整理

B.征得求助者的同意

C.记录求助者的原话

D.对求助者的原话进行总结记录

A.最高作为测验

B. 速度测验

C. 典型行为测验

D. 智力测验

A.智力测验

B.记忆测验

C.时间知觉测验

D.情绪测验

E.空间关系测验

A.心理测验测量的是人的行为,即一个人对测验题目的反应

B.要有代表性的样本,即行为样本

C.同一测验,对于不同被试者,测验的评分标准不必相同

D.可靠的常模

A.成就测验存在着难度对信度的影响

B.在一个测验中，增加同质的题目可以提高信度

C.测验的长度越长越好

D.测验时，个体的心理状态与身体健康状况会影响测验信度

A.认知测验

B.能力测验

C.人格测验

D.智商测验

A．论文式测验

B．客观性测验

C．问题情境测验

D．主观性测验

E．标准化测验

A.注意力

B.记忆力

C.想象力

D.智力

A.测验地点

B.测验时间

C.测验环境

D.测验题量

E.题目类型

A.咨询结束后，心理咨询师的额关系也应终止

B.咨询师必须对求助者的心理问题的解决负责

C.咨询师对咨询效果的预期，既不能过分保守，也不能冒进

D.心理咨询师不介入，不解决求助者生活中的具体问题

A.标准化测验

B.常模参照测验

C.成绩测验

D.目标参照测验